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Assistant to the Chairman    

富士康科技集团 | 外商独资 | 1000人以上 | 电子技术/半导体/集成电路

企业评价:
3.9
2条评价

¥15000~19999元

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Assistant to the Chairman   

富士康科技集团 | 外商独资 | 1000人以上 | 电子技术/半导体/集成电路

该公司所有职位
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职位类别:高级管理
工作性质:全职
最低学历要求:本科
年龄要求: 25~40岁
工作年限:不限
婚姻要求:不限
工作地区:深圳
户籍要求:不限
目前住地:不限

¥15000~19999元

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职位信息
The Executive Management Associate will support our management team to sustain the current business operation and assist in developing potential businesses.

We are seeking candidates from different backgrounds. The best candidates will be ones who are passionate and have the creativity, the initiative, and the desire to do something great and contribute to the success of Foxconn.

※ Responsibilities
1. Attending meetings with top management, taking meeting notes and coordinating the flow of information and keeping team members well-informed.
2. Scheduling meetings, travels, business trips, stays and various requirements for the executive and varied team members, including making every prior arrangement.
3. Compiling data, statistics and other information for specific research purpose, making oral presentations and reporting the findings.(In English and Chinese)
4. Conveying top-level information and complex ideas to related colleagues and assisting top management in developing strategy.
5. Managing management email accounts and following up certain events.
6. Receiving guests of our high-end clients, and making translations if necessary.
公司简介
富士康科技集团是专业从事计算机、通讯、消费电子等3C产品研发制造,广泛涉足数位内容、汽车零组件、通路、云运算服务及新能源、新材料开发应用的高新科技企业。
凭借前瞻决策、扎根科技和专业制造,自1974年在台湾肇基,1988年投资中国大陆以来,富士康迅速发展壮大,拥有百余万员工及全球顶尖客户群,是全球最大的电子产业科技制造服务商。2015年进出口总额占中国大陆进出口总额的3.7%;2016年位居《财富》全球500强第25位。
运筹全球
富士康在发展历程中逐步确立了“扎根中国,运筹全球”的发展战略,集团的全球布局策略为“两地研发、三区设计制造、全球组装交货”。
“两地研发”是指以大中华区与美国为两大重要战略支点,组建研发团队和研究开发实验室,掌握科技脉动,配合集团产品发展策略和全球重要策略客户产品发展所需,进行新产品研发,创造全球市场新增长点。
“三区设计制造”的布局重点,是以中国大陆为中心,亚美欧三大洲至少设立两大制造基地,结合产品导入、设计制样、工程服务和大规模高效率低成本高品质的垂直整合制造优势,提供给客户最具竞争力的科技产品。
“全球组装交货”是指在全球范围内进行组装,保证“适品、适时、适质、适量”地把货物交到客户指定的地点。
在亚洲、美洲及欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构
深耕中国
在珠三角地区,打造成专注于科技研发基地和电子商务、电子模块大型贸易、新产品导入、加速集团产业转型升级,力争成为珠三角地区产业转型升级的主力推手。
在长三角地区,形成以精密连接器、无线通讯组件、液晶显示器、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,促进区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,以无线通讯、消费电子、云运算、纳米科技、计算机组件、伺服马达、精密机床、环境科技等为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,重点发展精密模具、自动化设备、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组、智能手机、平板电脑、智能电视等,助推“中部崛起”和“西部大开发”国家发展战略实施。
在华南、华东、华北、华中、东北、西南等地拥有30多个科技园和生产基地
智慧产权
截至2015年底,集团全球专利申请已累计139000件(大陆申请51400件),核准量达到75100件(大陆核准26800件)。2006-2014年连续9年为国际领先的技术分析机构ipIQ评定为Electronics & Instruments领域第一名。
核心技术
历经多年高速发展,富士康已建立遍布亚、美、欧三大洲的专业研发网络,依托高素质精英研发团队,打造自主创新平台,大量累积具备广泛竞争优势的核心技术和关键技术。
目前,富士康产业拓及生技、4G、电商等,与国际知名企业和高校展开战略合作,大力发展“十一屏三网二云”及“云移物大智网+机器人”产业生态链,持续精心为人类打造时尚佳品。
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联系地址:深圳市宝安区龙华街道东环二路二号 

联 系 人:人力资源部

邮政编码:518109

广州:广州天河区天河路
 198号南方精典大厦6、7楼
番禺:广州市番禺区市桥桥
 兴大道10号番禺人才二楼招
 聘大厅(市桥汽车站西门旁)
顺德:佛山顺德区大良街道
 鉴海北路362号2楼
该公司所有职位
深圳 | 不限 | 不限
20000元以上
崗位內容1、專注資料採擷和用戶行為分析;2、負責資料倉庫產品設計、研發和測試;3、負責資料倉庫建模、調度系統、資料預處理子系統的設計和開發;4、負責資料倉庫ETL流程的優化及解決ETL相關技術問題;5、參與資料產品設計和評審,保障資料平臺架構穩定;6、為日常運營活動提供資料支援,並且在一定程度上給予評估和建議;7、跟蹤並分析公司產品相關資料,為產品創新、產品設計及產品優化提供資料支援依據;8、 完成公司安排的其他資料相關工作和任務。崗位要求1、 熟悉資料倉庫的ETL的開發和資料建模;2、 精通SQL,有較好的SQL性能調優經驗;3、 熟悉資料倉庫各類建模理論,以及資料倉庫資料層級關係,精通3NF和多維資料模型設計,具備大型資料倉庫架構設計、模型設計和處理性能調優等相關經驗;4、 至少熟練使用Shell、Python、Perl、Tcl等指令碼語言之一;5、 優秀的協調溝通與團隊協作能力,願意專注於技術研發;6、 有中繼資料管理、資料品質管理、主資料管理經驗者優先;7、 有DBA經驗、Hadoop、Hive等分散式運算平臺使用經驗者優先;8、 熟悉Teradata、Oracle等主流資料倉庫模型,有家電,互聯網,電信,金融等行業應用經驗者優先;9、 工作認真、負責、仔細,有良好的團隊合作精神,良好的分析能力、溝通技巧。 
深圳 | 硕士 | 不限
20000元以上
深圳 | 本科 | 不限
20000元以上
崗位內容1、協助決策層制定公司發展戰略,負責集團人力資源短期/長期公司決策和戰略,擬定人力資源規劃方案,並監督各項計畫的實施; 2、建立並完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度; 3、負責公司績效管理體系建設與完善,加強績效考核激勵機制建設,以績效為引導,強化公司經營發展計畫在各部門、各崗位工作的具體落地,推動定期績效考核工作的組織與落實; 4、負責公司薪酬管理建設,建立並完善公司薪酬職等職級,完善員工定薪、調薪機制,建立具一定內部公平性、外部競爭力的薪酬管理環境。 5、 負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設; 6、 定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源資訊支援,提高公司綜合管理水準; 7、 及時處理公司人力資源管理中的重大問題,負責公司的企業文化建設;崗位要求1、35-42歲,人力資源管理或相關專業本科以上學歷,至少10年以上大中型業人力資源管理相關工作經驗; 2、有快消行業集團性質公司工作經驗,熟悉應用人力資源管理六大模組的管理與具體實施管理工作; 3、戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓經驗,熟悉人力資源管理理論與實踐,具備戰略管理思維; 4、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決複雜問題的能力。 
深圳 | 本科 | 不限
20000元以上
崗位內容1、全面瞭解公司經營模式與盈利模式,全面掌握公司市場行銷戰略意圖,輸出可執行的市場行銷策略規劃及計畫;2、全面把握公司預售產品的市場狀況,深入解讀消費核心需求,為公司預售產品的市場定位、價格策略、行銷策略提供可實施的銷售指導;3、全面負責公司市場行銷各項目標和計畫的落實執行;4、全面負責擬定銷售預測及行銷計畫; 5、全面負責督促擬訂銷售與推廣行銷方案; 6、全面負責擬訂產品銷售執行方案,並監督執行; 7、全面負責協調市場行銷團隊與公司其它部門之間的協同溝通;8、全面負責公司市場行銷費用的規劃與計畫;9、全面負責制訂公司的市場行銷管理制度及工作規範;10、全面負責對公司市場行銷人員進行業務指導和專業培訓; 11、定期主持召開公司市場行銷會議,全面準確地握公司的市場行銷運行狀況;12、及時、準確地領會公司的意圖和直接上級的指示,並貫徹執行; 13、負責管理與協調廣告策劃公司的業務往來;14、負責制定管道合作的銷售傭金分配方案的規劃與執行15、領導、規範、考核直接下級的工作;16、完成直接上級委派的其他作務;17、負責對外阜銷售分公司的經營及行銷運營計畫的審核及管控;18、全面負責公司重大核心客戶資訊管理,妥善處理市場行銷層面的客戶投訴問題;19、負責組建市場行銷團隊。崗位要求1、本科以上學歷,市場行銷或管理類專業;2、10年以上市場行銷策劃、管理經驗,5年以上同崗位工作經驗;3、極其優異的市場行銷策劃能力,強大的市場行銷策劃方案撰寫能力;(特別強調)4、有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力,學習能力強,邏輯性強和良好的語言表達能力;5、具有強烈的進取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達,富有開拓精神;6、優秀的領導能力、判斷與決策能力、計畫與執行能力、溝通能力、談判能力、能承受較大的工作壓力;7、豐富的團隊建設經驗,團隊管理能力強,善於協調市場行銷團隊的工作;8、必須具備甲方工作經驗。 
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