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广州市宏盈计算机科技有限公司
民营企业  |   100--200人  |   信息传输、软件和信息技术服务业
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公司成立于2014年05月22日,经营范围包括计算机网络系统工程服务;计算机技术开发、技术服务;计算机和辅助设备修理;计算机零配件批发;电子元器件批发;电子产品批发;电子元器件零售;电子产品零售;信息电子技术服务;家用电子产品修理;为金融机构提供外包金融服务等。

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联 系 人 :赵先生

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广州 | 中专 | 2年
8000~9999元
1. 负责本部门业务、人员、质量、安全、成本等全面管理工作。对仓库进出存业务的组织、执行、监控和核算等活动负责; 2. 制定仓储部月/年度工作计划,并督导,检查计划完成情况; 3. 负责建立并完善仓储管理体系,提高管理水平。规范储存货物收、发、存的操作程序、方法与规范;提高仓库面积利用率,降低仓库管理费用;保证及时供应客户所需的货物; 4. 负责组织好储存货物数量与质量的管理,定期进行储存货物的盘点,减少储存货物变质和意外损失,确保存货的安全和完整; 5. 负责组织库容、库貌及生产设施、消防器材的养护等综合管理工作;负责仓库的通风、防火、防盗窃、监控等安全设施和存货储存设备的配置工作; 6. 负责按时、正确、完整编制、提交各类综合报表; 7. 及时处理业务运作中出现的问题并做好对重大问题的上报和协助调查、处理工作;落实稽核项目及其他不合格事件的改善计划; 8. 负责做好各项目的绩效考核和本部门员工的业务技术培训和日常考勤考绩工作,做到公平合理; 9. 做好其它部门要求协办的工作;确保上情下达和下情上报;10. 积极推进IT部门的系统实施;11. 完成领导交办的其它工作。任职要求:教育背景:工商管理、物流、供应链管理及相关专业,本科以上学历。工作经验:三年以上仓储管理及相关经验。知识/技能:  具备良好的物流管理基本知识、财务基本知识;  具有良好的沟通能力、组织能力、过程控制能力、处理突发事件的能力;  熟练使用office软件、会使用ERP软件优先;  熟悉物流仓储业务流程,熟悉6S(整理、清洁、准时、标准化、素养、安全)管理规范者优先。 
广州 | 大专 | 3年
10000~11999元
具备英语听说能力。1.规划和完善公司整体法务体系建设:(1)协助公司领导正确贯彻执行国家法律法规,协助起草或组织审查公司的重要规章制度;(2)建立和完善公司运营管理法律支持体系和法律风险控制体系;(3)建立风险防范和预警机制,规避公司经营管理风险;(4)主持编制公司内部法律事务管理制度,报公司领导审核;(5)编制部门工作计划及具体实施方案;(6)制定法务部的预算,进行日常人员管理;2.负责标准合同的制定及规章制度的法律审查工作:(1)审核并制定公司的各类合同、协议,制定标准合同;(2)对公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件进行合法性审查;(3)对公司业务进行法律审核、监督,保证公司行为的合理合法性;(4)负责解答、协助咨询公司及各部门法律事务;3.对公司的经营管理和决策提供法律支持:(1)为公司的战略发展规划及实施提供全面的法律保障和法律支持;(2)参与公司经营决策的法律论证,负责提供法律意见书;(3)提供公司商务谈判、并购、融资等项目的法律支持;(4)负责分析公司各项业务的法律风险并提出相应的解决方案;(5)领导处理与公司经营相关的法律合同,以及合同执行期间的法律事务;4.负责法律诉讼、仲裁活动,协助处理劳动纠纷:(1)协助法律顾问,代表公司参与法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动,解决公司有关经济往来中的法律事务;(2)监督合同履行情况,协调解决合同履行中出现的法律问题,尽量避免合同纠纷产生;(3)协助人力资源部解决员工关系方面法律纠纷,劳动关系、劳动争议的处理;5.法制宣传、培训及部门管理:(1)定期组织实施对全体公司员工的法制宣传;(2)针对公司其他各个部门特点进行法律方面的培训工作,尤其以人力资源部《劳动合同法》相关为主,对违反法律法规的行为提出纠正意见,并协助有关部门予以整改。(3)培养并帮助法律部员工成长,对其绩效进行考核指导和进行职业发展道路指导;(4)负责公司法律事务中有关档案材料的保管。 
广州 | 高中 | 2年
8000~9999元
1. 负责本部门业务、人员、质量、安全、成本等全面管理工作。对仓库进出存业务的组织、执行、监控和核算等活动负责; 2. 制定仓储部月/年度工作计划,并督导,检查计划完成情况; 3. 负责建立并完善仓储管理体系,提高管理水平。规范储存货物收、发、存的操作程序、方法与规范;提高仓库面积利用率,降低仓库管理费用;保证及时供应客户所需的货物; 4. 负责组织好储存货物数量与质量的管理,定期进行储存货物的盘点,减少储存货物变质和意外损失,确保存货的安全和完整; 5. 负责组织库容、库貌及生产设施、消防器材的养护等综合管理工作;负责仓库的通风、防火、防盗窃、监控等安全设施和存货储存设备的配置工作; 6. 负责按时、正确、完整编制、提交各类综合报表; 7. 及时处理业务运作中出现的问题并做好对重大问题的上报和协助调查、处理工作;落实稽核项目及其他不合格事件的改善计划; 8. 负责做好各项目的绩效考核和本部门员工的业务技术培训和日常考勤考绩工作,做到公平合理; 9. 做好其它部门要求协办的工作;确保上情下达和下情上报;10. 积极推进IT部门的系统实施;11. 完成领导交办的其它工作。任职要求:教育背景:工商管理、物流、供应链管理及相关专业,本科以上学历。工作经验:三年以上仓储管理及相关经验。知识/技能:  具备良好的物流管理基本知识、财务基本知识;  具有良好的沟通能力、组织能力、过程控制能力、处理突发事件的能力;  熟练使用office软件、会使用ERP软件优先;  熟悉物流仓储业务流程,熟悉6S(整理、清洁、准时、标准化、素养、安全)管理规范者优先。 
广州 | 中专 | 2年
10000~11999元
具备英语听说能力。1.规划和完善公司整体法务体系建设:(1)协助公司领导正确贯彻执行国家法律法规,协助起草或组织审查公司的重要规章制度;(2)建立和完善公司运营管理法律支持体系和法律风险控制体系;(3)建立风险防范和预警机制,规避公司经营管理风险;(4)主持编制公司内部法律事务管理制度,报公司领导审核;(5)编制部门工作计划及具体实施方案;(6)制定法务部的预算,进行日常人员管理;2.负责标准合同的制定及规章制度的法律审查工作:(1)审核并制定公司的各类合同、协议,制定标准合同;(2)对公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件进行合法性审查;(3)对公司业务进行法律审核、监督,保证公司行为的合理合法性;(4)负责解答、协助咨询公司及各部门法律事务;3.对公司的经营管理和决策提供法律支持:(1)为公司的战略发展规划及实施提供全面的法律保障和法律支持;(2)参与公司经营决策的法律论证,负责提供法律意见书;(3)提供公司商务谈判、并购、融资等项目的法律支持;(4)负责分析公司各项业务的法律风险并提出相应的解决方案;(5)领导处理与公司经营相关的法律合同,以及合同执行期间的法律事务;4.负责法律诉讼、仲裁活动,协助处理劳动纠纷:(1)协助法律顾问,代表公司参与法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动,解决公司有关经济往来中的法律事务;(2)监督合同履行情况,协调解决合同履行中出现的法律问题,尽量避免合同纠纷产生;(3)协助人力资源部解决员工关系方面法律纠纷,劳动关系、劳动争议的处理;5.法制宣传、培训及部门管理:(1)定期组织实施对全体公司员工的法制宣传;(2)针对公司其他各个部门特点进行法律方面的培训工作,尤其以人力资源部《劳动合同法》相关为主,对违反法律法规的行为提出纠正意见,并协助有关部门予以整改。(3)培养并帮助法律部员工成长,对其绩效进行考核指导和进行职业发展道路指导;(4)负责公司法律事务中有关档案材料的保管。 
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2、告知无需任何条件可直接面试、上岗,警惕卷入任何形式的传销活动;
3、薪资明显高于同职位同工种薪资水平;
4、通知面试职位明显与实际工作岗位不相同,上岗期间索要烟、酒等礼品;
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6、非正常工作时间段预约面试或者面试地点在偏远的地方。
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